2007年4月12日，云南省文明委表彰云南省第十一批省級“文明單位”和“文明社區(qū)”，公司獲省級“文明單位”和“文明社區(qū)”稱號（獎牌）。2006年是國家“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是公司深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、全面實施2006～2010年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的起步之年。根據(jù)集團黨委的總體要求，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，圍繞“穩(wěn)...

7月11日下午，公司2007年第一次投資者見面會在云天賓館一會議室舉行。17名來自投資機構(gòu)的代表人與公司董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)馮馳、財務(wù)部經(jīng)理鐘德紅、證券事務(wù)代表曹再坤進行了“近距離接觸”,在長達兩個小時的面對面溝通中，馮馳對投資者提出的問題進行了詳細解答,并對公司今后的發(fā)展規(guī)劃、前景做了描述。會上，馮馳從公司概況、業(yè)務(wù)介紹、半年度業(yè)績、投資項目回顧與展望、募集資金使用情況、重慶...

6月25日，由證券時報社、中聯(lián)集團聯(lián)合主辦的“2006年度中國上市公司價值百強暨首屆中小板公司三十強評選”結(jié)果揭曉。公司以優(yōu)異的財務(wù)表現(xiàn)、高水平的管理、高持續(xù)增長的能力，在“2006年度中國上市公司價值百強”上排名第17位。由證券時報與中聯(lián)集團聯(lián)合發(fā)起的此項評選，旨在通過此次活動，揭示出那些財務(wù)表現(xiàn)優(yōu)異、治理水平較高、擁有一流管理團隊、品牌、戰(zhàn)略進而擁有持續(xù)增長能力的優(yōu)秀上市公...

近日，由中國證券報主辦的“2006年中證百強”評選活動揭曉，繼公司4月入選新財富“100最具成長性公司”后，公司再次榮登百強排行榜。此次評選設(shè)置了市值、收入、回報和成長四個方面指標(biāo)體系，五個方面的門檻條件，全方位地對上市公司投資價值進行評價。四個指標(biāo)分別是2006年主營收入、截至2006年年底的A股總市值（A股股價×A股股本）、近三年主營收入和凈利潤增幅、市值增長和分紅的股東回...

懷揣著投身云天化的一腔熱情，7月4日，98名來自祖國四面八方的青年學(xué)子齊聚云天化，為共創(chuàng)公司偉大事業(yè)注入了新鮮血液。今年共有252名新員工加盟公司，其中研究生5人，本科101人，大專131，中專及以下15人，范圍覆蓋全國20個省份的42所學(xué)校。7月4日上午，公司2007年第一批98名新員工陸續(xù)前來報到。人力資源部在云天賓館設(shè)立了新員工報到處，為新員工準(zhǔn)備了入職培訓(xùn)資料和紀(jì)念品，...

2007年8月8日，公司在重慶舉行上市十周年慶典暨投資者見面會，此次投資者見面會是公司2007年最大的一次投資人見面活動，也是首次在公司本部以外進行與投資者的見面交流。見面會由公司證券事務(wù)代表曹再坤主持。公司副總經(jīng)理胡均，董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)馮馳，財務(wù)部經(jīng)理鐘德紅，CPIC副總經(jīng)理張冬生、李紅賓以及60多位來自各大券商、基金、QFII、保險等機構(gòu)的投資者代表參加了見面會。見面會...

2007年7月17日～18日，公司工會第二次會員代表大會召開。會議通過了《全面履行四項基本職能，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，團結(jié)和動員全體員工為實現(xiàn)公司新的更大發(fā)展而努力奮斗》的工會工作報告》和《工會財務(wù)工作報告》《工會經(jīng)費審查報告》三項決議，選舉產(chǎn)生了新一屆工會兩委班子。7月17日下午，公司工會第二次會員代表大會舉行開幕式。公司黨委書記劉富云在會上作了重要講話，昭通市總工會副...

2007年7月26日，公司任職資格管理項目總結(jié)暨宣貫大會在工會會議廳舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)及項目咨詢公司人員在會上就任職資格管理項目的意義、主要思路、如何貫徹落實等向與會人員進行了宣貫。會議由公司總經(jīng)理助理蔣繼軍主持。公司中高級管理人員、各基層單位工會主席及團支部書記等100余人參加了會議。公司任職資格管理項目咨詢方，基業(yè)長青顧問有限公司首席執(zhí)行師吳建國首先在會上就項目成果如何在公司推...

2007年7月26日，公司2007年第二批入廠的155名新員工到公司報到。加上7月4日報到的第一批新員工，今年共有254名新員工加入到公司員工隊伍，這些來自祖國各地的青年學(xué)子將與全體員工一起，共同開創(chuàng)公司偉大事業(yè)。7月30日下午，在完成了前期的體檢后，155名新員工開始接受入職培訓(xùn)。在當(dāng)天的入職培訓(xùn)上，公司黨委書記劉富云首先代表公司對新員工的到來表示熱烈的歡迎，希望大家認真學(xué)習(xí)...

2007年7月28日晚，為期一個多月的公司職工籃球聯(lián)賽落下帷幕。在經(jīng)歷了114場比賽過后，儀表車間和動力車間分別獲得了男、女隊冠軍。本次職工籃球聯(lián)賽是公司工會舉辦的第二屆職工運動會的系列比賽項目之一。比賽從6月22日開始，共有22支男隊和20支女隊組隊參賽，涵蓋了公司全部行政單位，參與人員達到了600多人。

10月12日，公司總經(jīng)理劉和興帶隊來到天安化工視察，并與天安化工領(lǐng)導(dǎo)舉行了座談會。鼓舞士氣助決戰(zhàn)，暢談創(chuàng)業(yè)塑人生，對公司下一步的工作提出了“安全第一，穩(wěn)步推進；充分認識天安化工的意義；把握人生重大創(chuàng)業(yè)機會實現(xiàn)人生價值；付出必有回報，努力必有結(jié)果；要艱苦創(chuàng)業(yè)，團結(jié)拼搏”的五點思考。劉和興總經(jīng)理先是對公司建設(shè)成果和規(guī)范有序的管理表示肯定，并代表股份公司全體員工向天安化工上下同心、努...

2007年9月12日，公司在云天賓館一會議室召開2007年上半年經(jīng)濟運行分析會。公司領(lǐng)導(dǎo)劉富云、陳林、段文瀚、胡均、梁洪、蔣吉軍，公司副總工程師以及各子公司主管財務(wù)的公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)負責(zé)人，各基層單位和相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加了會議，公司財務(wù)部經(jīng)理鐘德紅主持分析會。會上，公司財務(wù)部作了公司2007年上半年經(jīng)濟運行分析報告，對2007年上半年經(jīng)濟運行情況進行了總結(jié)和分析。公司控股子公司...