5月7日，全國政協(xié)委員、原化工部副部長、現(xiàn)中國石油化工協(xié)會會長譚竹洲，原化工部副部長林殷才、王珉、原化工部財務(wù)司司長付培瀛、原化工部基建局原局長孫予民、北京化工大學(xué)教授王惠瓊以及原省石化廳廳長諸英豪、原省石化廳副廳長榮少友一行,在公司領(lǐng)導(dǎo)張嘉慶、陸添義、李英翔、陳林的陪同下，對公司進(jìn)行了視察。在合成主控室，在得知公司合成、尿素裝置正在爭創(chuàng)今年首個“百日紅”時,老領(lǐng)導(dǎo)們非常高興，...

從3月10日開始進(jìn)行的甲醛增產(chǎn)技術(shù)改造工程，于3月18日順利結(jié)束。經(jīng)過多方調(diào)試，目前甲醛裝置滿負(fù)荷運(yùn)行，日產(chǎn)量已達(dá)到243噸，實現(xiàn)了技改時提出的日產(chǎn)240噸的目標(biāo)，這標(biāo)志著公司甲醛增產(chǎn)技術(shù)改造工程獲得成功。隨著季戊四醇和聚甲醛工藝生產(chǎn)對原料甲醛用量的不斷增加，公司于1995年從瑞典Perstorp公司全套引進(jìn)，并于1996年建成投產(chǎn)的原日產(chǎn)量為200噸的甲醛裝置，已不能滿足生產(chǎn)...

科技是第一生產(chǎn)力，在追求企業(yè)發(fā)展的過程中，科技創(chuàng)新，技術(shù)進(jìn)步，在競爭激烈的新形勢下，是被實踐證明了的企業(yè)增強(qiáng)競爭力和總體實力的一條好路子。依托科技創(chuàng)新，追求技術(shù)進(jìn)步，這也是公司多年來一直牢牢把握的發(fā)展主線。4月5日下午，公司2004年度科技活動周正式拉開序幕，公司再次掀起了開展技術(shù)創(chuàng)新的熱潮。4月5日下午，科技活動周開幕式在工會會議廳隆重舉行。開幕式由公司副總經(jīng)理李英翔主持，公...

4月5日，公司以云天化股份公司發(fā)[2004]34號文件印發(fā)了《云南云天化股份有限公司工程技術(shù)（管理）人員聘任與考核管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。與專業(yè)技術(shù)職稱管理和中級管理人員不同的是，《辦法》根據(jù)工作需要，在公司工程技術(shù)管理崗位設(shè)置專業(yè)帶頭人、責(zé)任工程師、技術(shù)主管職務(wù)，在公司主要管理職能部門管理崗位設(shè)置業(yè)務(wù)主管職務(wù)，《辦法》中詳細(xì)規(guī)定了工程技術(shù)（管理）崗位的聘任部門...

針對近期公司安全生產(chǎn)形勢及當(dāng)前國家對安全生產(chǎn)工作的要求，2004年3月26日下午，公司安全生產(chǎn)委員會擴(kuò)大會議在云天賓館第一會議室舉行，公司安全生產(chǎn)委員會成員，技術(shù)監(jiān)督部安技管理人員以及生產(chǎn)車間及輔助生產(chǎn)車間主要負(fù)責(zé)人參加會議，會議由總經(jīng)理張嘉慶主持。會上，技術(shù)監(jiān)督部經(jīng)理組織學(xué)習(xí)了《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、云南省副省長李新華關(guān)于貫徹國務(wù)院加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作決定的講...

3月17日，公司總經(jīng)理張嘉慶率公司相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人前往昭通，對天合公司進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研中，張嘉慶總經(jīng)理在聽取了天合公司的匯報后，對天合公司的發(fā)展工作提出了新的要求。3月17日上午，在天合公司的干部大會上，天合公司總經(jīng)理王世全介紹了天合公司今年1？2月份的生產(chǎn)經(jīng)營情況，并就目前天合公司存在的問題進(jìn)行了分析。針對存在的問題，提出了解決的措施和辦法，同時他還對天合公司的新產(chǎn)品開發(fā)工...

最近，經(jīng)公司黨委會討論，通過了2004年公司黨委的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和要點。2004年公司黨委的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)集團(tuán)公司黨委的總體部署，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作，加強(qiáng)黨建思想政治工作，穩(wěn)定員工隊伍，轉(zhuǎn)變員工觀念，加快人才培養(yǎng)，調(diào)動員工的積極性和主動性；以建廠30周年大慶為契機(jī)，加強(qiáng)員工愛廠敬業(yè)教育，凝聚員工隊伍；啟動企業(yè)...

伴隨著新年的鐘聲，公司合成氨裝置在圓滿完成大修后，于元月3日順利出氨。在全體合成員工的共同努力下，1月份共生產(chǎn)合成氨37144噸，完成了全年45萬噸計劃的8.25%，實現(xiàn)了生產(chǎn)開門紅，為全年生產(chǎn)任務(wù)的完成開了個好頭。合成裝置大修結(jié)束后，為了確保裝置一次開車成功，車間精心準(zhǔn)備，提前組織召開會議，安排部署開車工作；開車過程中，車間領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)員跟班工作，對每個開車步驟進(jìn)行檢查確認(rèn)，順...

尿素車間為確保生產(chǎn)開好頭，起好步，特制定有力措施，狠抓檢查落實，克服重重困難，在全體干部、員工的共同努力下，超額完成了1月份尿素生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)全年生產(chǎn)開門紅。據(jù)統(tǒng)計，截止1月31日，尿素車間1月份共生產(chǎn)尿素56903噸，比公司計劃49000噸多產(chǎn)7902噸，完成了全年68萬噸計劃的8.37%。去年12月31日，裝置大修結(jié)束轉(zhuǎn)入開車生產(chǎn)。為了確保1月份尿素生產(chǎn)實現(xiàn)開門紅，尿素車間...

經(jīng)公司研究決定，公司《績效工資管理辦法》2月10日正式印發(fā)。《辦法》從完善現(xiàn)有績效工資分配的角度出發(fā)，提出績效工資與公司效益、部門績效和個人貢獻(xiàn)相結(jié)合的分配原則，績效工資與績效考核相結(jié)合的分配原則，突出績效差別，打破原有標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)拉開分配差距的分配原則?！掇k法》規(guī)定了生產(chǎn)車間、輔助性車間、職能管理和后勤服務(wù)部門績效工資的掛鉤方式與計算辦法。公司要求，各單位應(yīng)當(dāng)以充分調(diào)動員工積極...

為持續(xù)提高公司經(jīng)營業(yè)績，讓企業(yè)能夠在日益激烈的市場競爭中搶占制高點，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，從2003年開始，公司就著手籌備企業(yè)文化建設(shè)工作。今年2月17日上午，一場名為“以新主人翁精神，鑄造云天化卓越文化”的企業(yè)文化報告會在公司工會會議廳舉行，這標(biāo)志著公司企業(yè)文化建設(shè)工作正式啟動。報告會由公司黨委書記陸添義主持。公司領(lǐng)導(dǎo)、中級管理人員、各基層工會、團(tuán)支部負(fù)責(zé)人、各職能管...

2月25日的《中國化工報》報道：根據(jù)國家統(tǒng)計局提供的2003年度工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快報數(shù)據(jù)，中國石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會和國家統(tǒng)計局公布了2003年度中國石油和化學(xué)工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)名單，云南云天化股份有限公司榜上有名。2003年，我國國民經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持健康快速增長，石油和化工行業(yè)也取得了令人矚目的成績。作為行業(yè)中的排頭兵，石化百強(qiáng)企業(yè)更是對全行業(yè)的發(fā)展起著重要的推動作用，其貢獻(xiàn)率占到了我國石...